О приоритетах работы молодежных центров знаний и формах их реализации

Abstract

Когда та или иная организация выбирает определенные приоритеты и руководствуется ими в своей работе, то они фактически определяют её настоящую и будущую деятельность, представленную в тех или иных формах – формах реализации именно установленных организацией заранее приоритетов. Согласно классическому менеджменту, приоритеты организации деларируются ею в таких выработанных, принятых её коллективом и определяющих её корпоративную культуру обязательных документах, как миссия, видение и ценности организации. В настоящее время время повсеместного внедрения сетевых информационно-коммуникационных технологий наиболее лёгкий путь найти такие документы организации – это зайти на её веб-сайт. Поскольку Концепция развития библиотечного дела Республики Казахстан до сих пор не разработана, а у каждой из публичных библиотек страны могут быть свои миссия, видение и ценности, то для обсуждения в данной статье общих приоритетов в деятельности библиотек на современном этапе развития библиотечного дела представляется вполне уместным воспользоваться «Концепцией по созданию молодежных центров знаний нового формата на основе модернизации региональных библиотек», которая придала несомненный импульс развитию публичных библиотек в стране. Концепция была разработана проектным направлением Центрального совета общественной организации «Жас Отан (Jas Otan)», Молодежного крыла партии «Нур Отан (Nur Otan)», в июле 2018 г., утверждена исполнительным секретарём МК «Жас Отан», ответственным руководителем проекта, Даулетом Керибеком и согласована с Вице-министром культуры и спорта Республики Казахстан А.Р. Раимкуловой в августе 2018 г. и начала реализовываться в сентябре того же года.